Arbeidsledighet Blant Kvinner Rundt Om I Verden

Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) er et byrå som kjemper for rettighetene og fremmer arbeidskraftens velferd over hele verden. ILO taler for anstendig arbeid og ansettelse for alle. ILO har imidlertid rapportert svært bekymrende rapporter om sysselsettingsnivået. Arbeidsledigheten er definert av ILO som den delen av arbeidsstyrken som er tilgjengelig, klar og søker etter arbeid, men er uten arbeid, mens anstendig arbeid er rett og slett en produktiv arbeidsmulighet med en rettferdig inntekt. ILO har også rapportert en forskjell i kjønnssysselsetting i de fleste land hvor kvinnene er mest berørt. Noen av landene med høyest kvinnelige arbeidsledighet i verden er beskrevet nedenfor.

yemen

De fleste av de jemenske kvinnene utfører hovedsakelig ubetalte arbeidsplasser som oppdrett, innsamling av ved og herding. Arbeidsledigheten for jemenske kvinner står på 39.2%, med de fleste av dem kvalifisert for teknisk arbeid. Arbeidsledigheten er spesielt høy i byområder i Jemen. De fleste ansettelsesmulighetene er forbeholdt menn mens kvinner marginaliseres. Kvinner er også nektet andre rettigheter som medisinsk behandling og utdanning.

Lesotho

Lesothos arbeidsledighet har fortsatt å redusere med økningen i industrialisering og forbedret arbeidsmiljø. Lesotho er rangert først for å bygge bro mellom gapet mellom sektorer. Men det må fortsatt gjøres mye når det gjelder sysselsetting. Arbeidsledigheten blant kvinner står på 32.1% på grunn av høyere leseferdighetsnivå sammenlignet med sine mannlige kolleger. Dette arbeidsledighetsnivået til kvinner skyldes rask landlig-urbane migrasjon. Økonomien kan bare generere 6000 jobber årlig mens befolkningstilveksten er høy i landet.

Hellas

Monetaristisk politikk i Hellas har påvirket sysselsettingsraten og tilgjengeligheten av anstendig arbeid i henhold til Verdensbanken. Arbeidsledigheten har økt med 6% med de som har gått på skolen, er mest berørt. Kvinner og ungdommer har blitt rammet av økt arbeidsledighet 31.4% av kvinnene som søker jobb. De ledige jobbene i Hellas krever for tiden lavere kvalifikasjon, og dermed gjør kvinner arbeid som de er overkvalifisert. Sosiale forhold som kvinner som bor lenge, ser derfor ikke behov for ansettelse på et tidlig stadium i livet, mens de fleste selskapene er motvillige til å ansette kvinner på grunn av fødselskostnad.

Bosnia og Herzegovina

Bosnien-Hercegovinas politiske situasjon i kombinasjon med krigsår har motet de fleste investorer i landet. Innbyggerne er hovedsakelig avhengige av lokale bedrifter og næringer for sysselsetting. Innenlandske bedrifter opplever også sterk konkurranse fra regionale selskaper som gjør dem mindre produktive. Arbeidsledigheten fortsetter å stige hvert år, og kvinner er mest berørt som ikke er i stand til å sikre jobber med 29.8% av kvalifiserte kvinner som er arbeidsløse. Utbredt korrupsjon og nepotisme har forverret situasjonen, særlig i sysselsetting for kvinner.

Hva gjør kvinners ledighetsnivå høy?

Kvinneledighet er fortsatt høy i de fleste land, spesielt i utviklingsland. Den høye arbeidsledigheten blant kvinner er hovedsakelig på grunn av oppfatningen av kvinner, kultur og tradisjon. Kvinner betraktes som svakere kjønn av de fleste arbeidsgivere, derfor vil de alltid overse dem for menn. De fleste landlige kvinner er hovedsakelig ansatt i familiebedrifter hvor lønnen er lav, eller betalingen er fraværende.