Brain drain er den uformelle terminologien som brukes til å beskrive menneskelig kapitalflyging, eller tap av høyt kvalifiserte eller utdannede personer fra en bestemt geografisk region, organisasjon eller industri. Vanligvis refererer hjerneflug til emigrasjon fra geografiske områder. Det regnes som et sosialt og økonomisk problem fordi det etterlater et område med lavt kvalifisert og underutdannet arbeidsstyrke, selv om det også har noen positive effekter. Denne artikkelen tar en nærmere titt på årsakene, effektene og typene hjerneflug som forekommer rundt om i verden.
Årsaker til hjerneavløp
Hva får en stor befolkning av dyktige og utdannede personer til å forlate et bestemt land, en region eller en by? Svaret avhenger av en rekke faktorer, avhengig av hvor hjernedrømmen forekommer. Generelt sett er faktorene som bidrar til dette fenomenet primært delt inn i to kategorier: trykkfaktorer og trekkfaktorer.
En av hovedgrunnene til at høyt kvalifiserte og utdannede mennesker bestemmer seg for å forlate sitt fødested har å gjøre med de mindre enn ønskelige levekårene der. Denne delen av arbeidsstyrken har en tendens til å gå på grunn av høy ledighet, økonomisk krise, lav gjennomsnittslønn, politisk ustabilitet, menneskerettighetsbrudd og mangel på personlig frihet. Disse faktorene betraktes som pushfaktorer fordi de effektivt presser folk ut av deres hjem og tvinger dem til å lete etter bedre muligheter andre steder.
Hjerneavlengningsfaktorer er i hovedsak motsatt av trykkfaktorer. Dette er situasjonene som finnes i regionene som mottar høyt kvalifiserte innvandrere. Trekkfaktorer inkluderer: høyere lønn, bedre livskvalitet, voksende økonomi, stabilt politisk miljø, personlig frihet og prestisjetunge utdannelsesmuligheter. Disse faktorene arbeider for å tiltrekke innvandrere, trekke dem ut av hjemlandet.
Effekter av hjerneavløp
Effektene av hjernedrenning er todelt, noe som resulterer i negative og positive påvirkninger over de økonomiske og sosiale forholdene til både sende- og mottakerlandene eller -regionene. Sendende regioner (som vanligvis betraktes som utviklings- eller underutviklede økonomier) lider mesteparten av de negative effektene av hjernedrenning. Dette fenomenet påvirker arbeidsstyrken, skatteinntektene, helsetilstanden, utdanningsmulighetene og teknologiske utviklingsmuligheter innen et bestemt land eller en region.
De negative effektene av hjernedrenning skjer hovedsakelig i regionen som mister sin høyt kvalifiserte arbeidsstyrke. Noen økonomer tror at denne trenden medfører mangel på arbeidsstyrke, selv om andre motsetter seg denne teorien.
Når folk forlater jobbene på jakt etter økonomiske muligheter andre steder, går skatteinntektene de en gang har betalt, tapt. Dette tapet i inntekt kan forstyrre offentlig budsjettering og føre til en nedgang i kvaliteten på offentlige tjenester.
Et eksempel på dette er når høyt utdannede og dyktige helsepersonell søker etter muligheter andre steder. Dette fører til mangel på kvalifiserte helsepersonell i utviklingsregioner. Uten tilstrekkelig arbeidsstyrke kan utenlandsstøtten sendt til disse landene ikke utnyttes til sitt fulle potensiale. Disse forholdene virker for å redusere kvaliteten på helsetjenester som er tilgjengelig for den gjenværende befolkningen. I tillegg kan universitetsprofessorer og akademiske eksperter forlate utviklingsregioner, noe som resulterer i mangel på faglig opplæring. Med utdaterte utdannelsesmaterialer og informasjon lider utdanningen av kommende generasjoner. Til slutt tar eksperter innen teknologi og industri med seg deres ideer for utvikling, noe som betydelig bidrar til det allerede utviklede landet og forlater utviklingslandene lenger bak den teknologiske skillelinjen.
