I følge et modellert ILO-estimat som ved 2016 var 62.87% av den globale befolkningen ansatt, en nedgang på 3.57% fra 66.44% registrert i 1990. Andelen kvinner aktivt involvert i arbeidsstyrken stagnerer mellom 39.54% i 1990 og 39.38 i 2014 , til tross for innsats fra ulike fagforeninger. Denne artikkelen ser på noen av landene med minst kvinnelig deltakelse i arbeidsstyrken.
10. Samoa (26% deltakelse)
Tjuefem prosent av kvinnene er en del av den aktive arbeidsstyrken i Samoa. Ifølge ILO er utdanningsnivået i Samoa blant kvinner lite, men å bli utdannet betyr ikke nødvendigvis å sikre sysselsetting. Like mange andre økonomier var arbeidsmarkedet for ungdom begrenset, og kvinner har den høyeste bruden.
9. Timor-Leste (25% deltakelse)
Tjuefem prosent av kvinnene er en del av arbeidsstyrken i den lite kjente tilstanden i Timor-Leste. Til tross for å gjøre store skritt i sitt utdanningssystem, står kvinner fortsatt for diskriminering som følge av at landet ikke er i stand til å mate seg selv. En av de store reformene som fylket har gjennomført er økningen i kvinnelig parlamentarisk representasjon fra 26.1% i 2003 til 38.5% i 2016.
8. Saudi-Arabia (22% kvinnelig deltakelse)
Midtøsten-landet i Saudi-Arabia er en av de islamske nasjonene hvor marginalisering av kvinner er ekstrem, ikke bare på arbeidsmarkedet, men også i andre sektorer. Tjuefem prosent av kvinnene er en del av arbeidsstyrken i staten som også forbyr kjøring av kjøretøy av kvinner til tross for landets rikdom.
7. Iran (18% kvinnelig deltakelse)
Atten prosent av kvinnene er en del av arbeidsstyrken i Iran. Islamisering har blitt identifisert som en av de viktigste årsakene til lav rente. Revolusjonen i Iran har ført til økt innmelding av kvinner i akademiske institusjoner, men det har ikke ført til betydelig innvirkning på arbeidsmarkedet.
6. Jordan (17% kvinnelig deltakelse)
Bare 17% av kvinnene er en del av arbeidsstyrken i Jordan. Den islamske nasjonen, akkurat som andre islamske nasjoner, opplever kulturelle tabuer mot kvinners deltakelse i arbeidsstyrken. Den allerede anstrengt jordanske økonomien har for tiden tusenvis av syriske flyktninger som søker jobber og bedre levekår, som ytterligere belaster økonomien.
5. Palestina (16% kvinnelig deltakelse)
Mere 16% av kvinnene er aktive i den palestinske arbeidsstyrken. Ifølge ILO som ved 2013 stod sysselsettingsgraden for menn på 68.7 mens kvinnenes forblir stagnert på en fjerdedel av menns rente. Den lave frekvensen av kvinner skyldes det ufremmende miljøet på grunn av konstant beskjæring av Israel og de kulturelle mandatene.
4. Algerie (16% kvinnelig deltakelse)
Den nordafrikanske staten Algerie registrerte også en 16% kvinnelig deltakelse på arbeidsmarkedet. I de siste årene har det blitt oppnådd store skritt i utdanningssystemet som vitnet til at flere kvinner søker høyere utdanning. Til tross for innsatsen er ugunstige kulturelle praktiserende kvinner fortsatt praktisert, og rapporter om menn som konfiskerer konenes lønn er ikke uvanlige.
3. Afghanistan (16% kvinnelig deltakelse)
Afghanistan står overfor en lignende skjebne som Irak og Syria og har en 16% kvinnelig deltakelse. Landet har vært i en krigsstrig siden det ble invadert av USA og dets allierte i 2001. Den islamske kulturen har også spilt en stor rolle i sammenheng med det harde klimaet og den politiske ustabiliteten i landet.
2. Irak (16% kvinnelig deltakelse)
I likhet med Syria har Irak blitt hærget av krig siden utryddelsen av Saddam av koalisjonskrefter i 2003. Den islamske nasjonen registrerte en 16% kvinnelig deltakelse i arbeidsstyrken på grunn av det ufremmende arbeidsmiljøet, straffekulturen og et høyt antall innvandrere som forlater landet til andre land.
1. Syria (15% kvinnelig deltakelse)
Syria topplisten med bare 15% kvinners deltakelsesrate; Dette kan ikke komme som en overraskelse med tanke på at det er et flertall av muslimske nasjoner og krigsslag. Bortsett fra kulturen som hindrer kvinner i å jobbe, er arbeidsmiljøet i Syria ikke befordrende på grunn av den pågående krisen som ikke sannsynligvis vil ende når som helst snart.
